11月20日，人力资源社会保障部发布关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题的意见（三），为进一步解决工伤保险实际问题，更好保护职工和用人单位的合法权益。
意见（三）明确工伤救治医疗违规、远程办公、上下班、上学途中发生非个人主要责任的交通事故等五起工伤事故认定和依据。
这些包括：
职工发生事故受伤或者因工作患职业病的，即使医疗机构在治疗过程中存在医疗违规行为，也不影响对事故原工作或者职业病的认定。
根据军团有关远程办公的协议，远程办公不应影响有充分证据表明劳动者在远程办公过程中确实发生工伤事故的，应当认定为工伤。
上班途中发生交通事故，个人不负有主要责任的，认定个人是否“主要不负有责任”，应当以公安机关交通管理部门等有关部门出具的法律文件或者人民法院生效裁判为准。
记者：张晓杰、王有玲
海报制作：苗夏燕
由新华社在国内制作。
（编辑：白宇、维嘉）
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